procesos disciplinarios
El manejo se hace bajo el lema “MANEJO POSITIVO Y EFECTIVO DE LAS FALTAS LABORALES”
Positivo: Errar es de Humanos.
Efectivo: Todo acto humano debe tener consecuencias, positivas o negativas.
¡LO INVITAMOS A CONOCERLO EN DETALLE!
PROCESO DE RETROALIMENTACIÓN
Reporte escrito de la falta.
Citación a descargos.
Descargos.
Evaluación de los hechos.
Aplicación de procedimiento.
Firma de compromiso y/o medida disciplinaria.
